ЗАЯВА КОАЛІЦІЇ З ПРОТИДІЇ ДИСКРИМІНАЦІЇ В УКРАЇНІ ЩОДО ПРОВАЛУ ГОЛОСУВАННЯ ПОПРАВОК ДО ТРУДОВОГО КОДЕКСУ УКРАЇНИ ЩОДО ЗАБОРОНИ ДИСКРИМІНАЦІЇ ЗА ОЗНАКАМИ СЕКСУАЛЬНОЇ ОРІЄНТАЦІЇ ТА ҐЕНДЕРНОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ В ТРУДОВИХ ВІДНОСИНАХ

 

Від 05 листопада 2015 року

 

5 листопада 2015 року Верховна Рада України провалила голосування за розгляд можливості внесення поправок до проекту Трудового кодексу України в першому читанні, а саме: "Забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема, порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме або не пряме обмеження прав працівників залежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, етнічного, соціального і іноземного походження, віку, стану здоров'я, інвалідності, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ-СНІД, сімейного та майнового стану, сімейних обов'язків, місця проживання, членства у професійній спілці чи у іншому об'єднанні громадян, участі у страйку, звернення або наміру звернутися до суду чи інших органів за захистом своїх прав або надання підтримки іншим працівникам у захисті їхніх родин…"

Під час обговорення від деяких депутатів лунали відверто гомофобні репліки. Так депутат, П. Унгурян продемонстрував своє бачення поняття дискримінації щодо ЛГБТ спільноти (лесбійки, геї, бісексуали та транс гендерні люди), запевнивши усіх, що її не існує і що запропоновані поправки лише створять «спеціальний статус» для ЛГБТ людей в Україні. Отже, пропозиція Комітету ВР з євроінтеграції, Міністерств закордонних справ та Міністерства юстиції розглянути поправку про внесення заборони дискримінації за ознаками сексуальної орієнтації та ґендерної ідентичності отримала підтримку лише 117 народних депутатів і, таким чином, була провалена.

Нагадаємо, що прийняття норми щодо заборони дискримінації у трудових відносинах є однією з умов надання Україні безвізового режиму. Саме ця норма є умовою виконання Плану дій з лібералізації візового режиму між Україною та Європейським Союзом (п. 2.4.3 "Права громадян, включаючи захист меншин"), а також прямо передбачена в Угоді про асоціацію між Україною та ЄС (Додаток XXXIX, розділ "Антидискримінація та ґендерна рівність"). Та, окрім мети виконання зовнішньополітичних зобов’язань України, дана поправка потрібна мільйонам громадян та громадянок України, що зазнають дискримінацію на робочому місці. Тож проваливши внесення цієї поправки, депутати вкотре продемонстрували своє справжнє ставлення до нагальних потреб українців та відсутність власної правової культури.

Коаліція з протидії дискримінації в Україні висловлює свій протест щодо небажання депутатів Верховної Ради України включити до Трудового кодексу заборону дискримінації за вищезгаданим переліком ознак. Свобода від дискримінації має бути гарантована усім людям, незалежно від їх приналежності до будь-яких меншин. В Україні постійно порушуються права вразливих груп, зокрема і ЛГБТ спільноти, але держава жодного разу не продемонструвала бажання вирішувати ці проблеми. Так, при прийнятті антидискримінаційного закону в 2012 році, ознаки сексуальна орієнтація та гендерна ідентичність не були включені до переліку ознак, за якими дискримінація в Україні має бути заборонена в усіх сферах суспільного життя.

Ми вимагаємо від депутатів Верховної Ради знайти законодавчі можливості та, головне, політичну волю та свідомість і заборонити дискримінацію за ознаками сексуальної орієнтації та гендерної ідентичності в новому Трудовому кодексі. Цей крок продемонструє бажання України йти по шляху прав людини, а не середньовічних дискримінаційних поглядів, та продемонструє українському суспільству необхідність толерантного ставлення до будь-якої меншини.

завантажити заяву

Запрошуємо подавати заявки на Антипремію Коаліції з протидії дискримінації «Дискримінатор року – 2015»

Організаційний комітет Антипремії «Дискримінатор року-2015» розпочав прийом заявок на здобуття цьогорічної Антипремії.

Антипремія «Дискримінатор року» – всеукраїнська щорічна антипремія, що присуджується особам та організаціям за найбрутальніше порушення принципів рівності та недискримінації.

Мета Антипремії – привернути увагу до проблеми нерівності та дискримінації та показати реальні загрози на шляху забезпечення в Україні принципу рівності та недискримінації для всіх людей.

У яких номінаціях вручається антипремія?

Антипремія вручається в таких номінаціях:

-    Найбільш дискримінаційне висловлювання («Язик мій – ворог мій»)

-    Найбільш дискримінаційний вчинок («Реально Г»)

-    Найбільш небезпечна законодавча ініціатива, що може призвести до дискримінації («Дискримінація «в законі»)

Хто може номінувати?

Номінувати на отримання Антипремії може будь-яка людина чи організація.

Кого можна номінувати?

Номінантом Антипремії може бути будь-який орган державної влади чи місцевого самоврядування, їхня посадова особа чи інша юридична особа або її посадова особа, публічні особи, фізичні особи, які найбрутальніше порушували принципи рівності та недискримінації з 1 листопада 2014 року по 1 листопада 2015 року.

Як подати заявку?

Заявки приймаються до 8 листопада 2015 року (включно). Для цього вам потрібно надати відомості про номінанта, заповнивши електронну форму за посиланням:  http://bit.ly/1P02LwH

Додаткову інормацію щодо процесу подання заявки можна отримати від Назарія Боярського (n.boiarskyi@gmail.com)

Як відбувається процедура визначення лауреатів Антипремії?

Лауреатів Антипремії з-поміж усіх номінованих визначає конкурсна комісія, яка утворюється та діє відповідно до регламенту Антипремії «Дискримінатор року». Вручення Антипремії відбувається напередодні 16 листопада кожного року – Міжнародного дня толерантності.

Хто ставав «Дискримінатором року» раніше?

В номінації “Язик мій - ворог мій”(за найбільш дискримінаційне висловлювання) в 2013 році перемогу здобув мер Ялти Сергій Ілаш, який порівняв ромів зі «звірушками», а у 2014 – колишній мер Києва Олександр Омельченко за висловлювання щодо людей з інвалідністю.

За реально ганебний вчинок  у 2013 році правозахисники відзначили настоятеля Києво-Печерської Лаври Владику Павла та президента Національної академії медичних наук Андрія Сердюка - за виселення з території Лаври клініки Інституту епідеміології та інфекційних захворювань ім. Громашевського, де перебували на лікуванні ВІЛ-інфіковані, результатом якого стала смерть п’яти людей. У 2014 Антипремію здобув ПАТ «Дельта Банк» за відмову у побутових кредитах людям з інвалідністю.

В номінації «Дискримінація «в законі» (за найбільш небезпечну та дискримінаційну законодавчу ініціативу) в 2013 році переміг народний депутат від Партії регіонів Вадим Колесніченко з проектом Закону «Про заборону спрямованої на дітей пропаганди одностатевих сексуальних стосунків», а у 2014 – Національний банк України за дискримінаційну постанову, яка обмежувала людей із «кримською пропискою» в користуванні банківськими послугами.

В Києві відбудеться презентація першого дослідження "Український індекс корпоративної рівності" та нагородження компаній, включених в Національний рейтинг «Найкраще місце для роботи»!

17 вересня

з 14.30 до 17.00

бул. Тараса Шевченка, 12

Національний музей Тараса Шевченка.

Український індекс корпоративної рівності – це перше національне дослідження корпоративних політики, правил та практик українського бізнесу щодо заборони дискримінації на робочому місці та підтримки рівності та розмаїття. Автори дослідження сконцентрувалися на пошуці кращих прикладів з українського бізнес середовища, щоб взнати наскільки компанії готові захищати своїх працівників від дискримінації за такими ознаками як стать, інвалідність, сексуальна орієнтація та ґендерна ідентичність. Індекс не тільки показує реальну ситуацію та розповідає про компанії, що вже зробили перші кроки з захисту своїх працівників від дискримінації, але й є інструментом поширення кращих практик.

Український індекс корпоративної рівності ініційований Всеукраїнською благодійною організацією “ТОЧКА ОПОРИ”, виконується у партнерстві з Жіночим консорціумом України, ВГО “Національна асамблея інвалідів України” за підтримки Коаліції з протидії дискримінації в Україні, Міжнародного фонду “Відродження” та за інформаційної підтримки компанії “ЛІГА:ЗАКОН”.

Ключові спікери:
- Роман Романов - директор Програмної ініціативи "Права людини і правосуддя" МФ "Відродження"
- Ірина Федорович, Коаліція з протидії дискримінації в Україні
- Лариса Байда, Національна Асамблея інвалідів України
- Марія Алєксєєнко, Голова Ради Жіночого консорціуму України 
- Богдан Глоба, виконавчий директор ВБО "ТОЧКА ОПОРИ"

Більше на сайті  http://cei.org.ua/

Подія на ФБ  https://www.facebook.com/events/395613733976494/

ЗАЯВА КОАЛІЦІЇ З ПРОТИДІЇ ДИСКРИМІНАЦІЇ ЩОДО ПЕРЕСЛІДУВАНЬ ТА ДИСКРИМІНАЦІЇ КРИМСЬКИХ ТАТАР НА ПІВОСТРОВІ

Від. 07 вересня 2015 року

З початку окупації Російською Федерацією Автономної Республіки Крим та подальшої анексії півострову, одна з найбільших етнічних груп Криму - кримські татари - зазнає дискримінації та переслідувань з боку окупаційної самопроголошеної влади. Окремою проблемою є дискримінація і обмеження кримських татар у використанні кримськотатарської мови, що набувають все більшого розмаху.

Тортури та вбивство кримського татарина Решата Аметова, котрий відкрито виступав проти російської влади в Криму на початку весни 2014 року, викрадення кримських татар, зокрема, учасників або членів сімей учасників національного руху, заборона проведення мирних зібрань кримським татарам, обшуки в мусульманських центрах, мечетях, дитячих навчальних закладах та у приватних помешканнях представників кримськотатарського народу, заборона ісламської літератури, кримінальне переслідування кримських татар за мітинг проти від’єднання Криму, який відбувся 26-го лютого 2014-го р. - до т.з. “референдуму”, заборона діяльності Меджлісу кримськотатарського народу, заборона на в’їзд голові Меджлісу Рефату Чубарову та лідеру кримськотатарського руху Мустафі Джемілєву та переслідування кримських татар, які висловили свій протест проти цього (“справа 3-го травня”) - є фактами, що підтверджують дискримінацію та переслідування представників кримськотатарського народу.

18 серпня 2015 року одна із трьох співробітниць (кримських татар), які працюють в перукарні в м. Сімферополь, вул. Київська 60, отримала усну догану за те, що розмовляє кримськотатарською на робочому місці.  19 серпня 2015 року іншого співробітника Рустема Сеітова власниця закладу Наталія Радостіна викликала на розмову, під час якої сварила за використання кримськотатарської мови на робочому місці, вимагала від Сеітова розмовляти на роботі російською (“зрозумілою”) мовою. Відповідні незаконні вимоги було обґрунтовано нею тим, що вона не розуміє кримськотатарську, і відтак не може бути впевненою, що розмова кримськотатарською не ображає її. Наталією Радостіною також було заборонено виконувати на роботі намаз (Рустем Сеітов є мусульманином) - попри те, що на момент влаштування на роботу Сеітов попереджав, що він мусульманин, а з керівником перукарні було досягнуто домовленість про виконання намазу в підсобному приміщенні. Рустем зазначив, що працює в цій перукарні вже шість років, і ніколи раніше не було проблемою розмовляти кримськотатарською чи виконувати намаз.

Після інциденту Рустем Сеітов звернувся до Кримської контактної правозахисної групи з прав людини, де йому було надано юридичну допомогу.

Особливе занепокоєння викликає позиція т.з. омбудсмена Криму - Людмили Лубіної, яка, формально визнавши порушення, наголосила на тому, що “ситуація не однозначна і потрібно ще з’ясувати, чи не використовував співробітник факт незнання власниці кримськотатарської щоб її образити”. Чим фактично надала карт-бланш для подальшого утиску кримських татар, які “розмовляють незрозумілою мовою” і “можливо ображають оточуючих”, на порушення права приватності, на з’ясування “доброзичливцями”, наприклад в громадських місцях - про що ж саме кримські татари говорять “своєю незрозумілою” мовою, чи, бодай, кого не ображають.

Також наявна загрозлива інформація від батьків щодо заборони дітям-кримським татарам розмовляти на уроках кримськотатарською, про скорочення обсягу годин кримськотатарської мови і виведення її за межі шкільної програми, відмову у навчанні кримськотатарською мовою, про відсутність підручників кримськотатарської (українські підручники було вилучено в минулому році, а російські досі відсутні), про заборону вивчення кримськотатарської мови дітям, яких адміністрація школи не вважає кримськими татарами.

Зважаючи на обставини, що склалися Коаліція з протидії дискримінації вимагає припинити дискримінацію по відношенню до представників кримськотатарського народу в Криму.

Наголошуємо на необхідності дотримуватися фундаментальних прав людини самопроголошеною владою Криму, як загально визнаних людських цінностей, притаманних кожному цивілізованому суспільству, зокрема - свободи думки, совісті, релігії та свободи від дискримінації.

Також ми очікуємо від української влади негайного вжиття всіх можливих заходів по захисту свободи мешканців Криму від дискримінації. Зокрема, прокуратуру Автономної Республіки Крим просимо дати належну юридичну оцінку описаного інциденту, Урядового уповноваженого з питань Криму просимо актуалізувати зазначене питання на рівні міжнародних організацій. Міністерство закордонних справ України просимо висловити ноту протесту Російській Федерації.

Нагадуємо, що Європейська конвенція з прав людини та основоположних свобод забезпечує здійснення і користування своїми правами без дискримінації за ознаками, зокрема, мови, релігії, походження (ст. 14 основної частини Конвенції, ст. 1 12-го протоколу Конвенції). Стаття 13 Декларації ООН про права корінних народів встановлює право використання і розвитку корінними народами своєї мови, традицій, творчості, філософії, тощо.

ДЛЯ ДОВІДКИ:

Коаліція з протидії дискримінації в Україні (КПД) є всеукраїнською недержавною громадською правозахисною ініціативою. Вона заснована шляхом підписання українськими неурядовими організаціями спеціального Меморандуму 5 квітня 2011 року, який станом на сьогодні підтриманий представниками більш ніж 50 організацій громадянського суспільства.

Діяльність Коаліції спрямовано на реальне забезпечення в Україні принципу громадянської рівності для всіх людей, незалежно від певних соціальних чи індивідуальних ознак, які визнані в міжнародному, європейському та національному праві такими, що потребують захисту від дискримінації; розвиток, розширення та вдосконалення прав і свобод людини в Україні; протидію спробам необґрунтовано та несправедливо обмежити права певних категорій громадян; викорінення такого явища, як дискримінація, із суспільного життя.

Співголови Координаційної ради Коаліції

Назарій БОЯРСЬКИЙ Ÿ Святослав ШЕРЕМЕТ Ÿ Марія ЯСЕНОВСЬКА

Конкурс на отримання міні-грантів для громадських організацій у співпраці з органами місцевого самоврядування та органами державної влади

Коаліція з Протидії Дискримінації та ГО Центр “Соціальна Дія” запрошують до участі у конкурсі міні-грантів для проведення проектів метою яких є сприяння забезпеченню дотримання принципу недискримінації, покращення роботи державних органів та/чи органів місцевого самоврядування в цій сфері, просування та розробка місцевих позитивних дій.

Будуть розглядатися та підгримуватися лише місцеві ініціативи (рівень громади, селища, міста чи однієї області).

Конкурс проектних заявок відкрито для всіх зацікавлених організацій громадянського суспільства в Україні; перевагу отримають проекти, які передбачають співпрацю з органами місцевої влади та місцевого самоврядування. Організатори заохочують учасників конкурсу подавати заявки спільно з партнерськими організаціями. Термін виконання проектів не повинен перевищувати 4 місяців.

Проектні заявки будуть оцінюватися згідно наступних критеріїв:

1. Вибір проблеми та способу її вирішення. 

2. Адекватний вибір цільових груп.

3. Відповідність завдань цілям проекту.

4. Залучення партнерів з місцевих ОГС та органів місцевої влади.

5. Реалістичність результатів, прозорість моніторингу та оцінки реалізації проекту.

6. Обґрунтованість бюджету.

7. Попередній досвід виконання успішних проектів.

Заявка на отримання гранту має бути подана в електронному форматі згідно запропонованій формі, а її обсяг не повинен перевищувати 9 000 знаків з пробілами. Прийом заявок буде проводитися до 15 вересня 2015 року 12-00 за українським часом. Заявку, скан-копії реєстраційних документів, а також коротке CV організації-заявника необхідно надіслати на адресу електронної пошти Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. із вказанням теми «заявка на отримання гранту». Про результати конкурсу усі заявники будуть поінформовані до 30 вересня 2015. ГО Центр “Соціальна Дія” залишає за собою право продовжити термін подання заявок, про що буде поінформовано заявників.

У випадку виникнення додаткових питань, просимо звертатися електронною поштою Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. з темою листа «консультація». 

 

Конкурс проводиться в рамках проекту «Досягнення рівності: спільний підхід для покращення стану  рівності та недискримінації» за фінансової підтримки Європейської Комісії та Міжнародного Фонду “Відродження”. 

Завантажити форму подачі заявки